比经过长时间准备之后再演讲效果更佳

       年轻人在生活或工作中, 常常需要作一些即兴演讲。年轻人即兴演讲能力最能体现演讲者的综合素质。

       通常情况下, 收集一些自己的观点进行即兴演讲, 就某些方面而言, 比经过长时间准备之后再演讲效果更佳。现代商业迅速发展, 口头沟通日益频繁, 拥有即兴发言的能力成为现代人寻求发展不可或缺的一个前提条件, 人们必须学会能够迅速地活跃思维和遣词造句。如今, 许多影响现代工业、商业和政治的决定, 都是在会议桌上形成的。在群策群议的讨论会上, 每个人的论点必须无懈可击, 才能对集体的决议产生影响。这也是即兴演讲要生动突出、才能获取巨大效果的原因所在。

       在开会或活动中要集中精力, 心理上要有所准备。如果会议已经安排好了演讲人, 你只是个普通的听众, 便不用着急准备; 如果你身份特殊, 很有可能被请出来说几句, 这就要有所准

       备了。

       在开会当中要不断地问自己, 如果现在起来讲话, 到底要讲些什么, 最适合讲哪个方面, 对其他人的发言是表示赞同还是反对。心理上随时准备做即兴演讲, 所以一旦被邀请也不会紧张慌乱, 不知所措。这种反应和应变能力同司机驾驶汽车一样, 丰富的经验可以让司机应付各种突然出现的情况和意外。一位魅力四射的即兴演讲家, 是在准备了无数次从未进行过的演讲之后才使演讲得心应手的。

       与会者都是什么人, 他们正在做什么, 其言论和决定将会有什么样的重大意义? 这些都是参会的人最关心的事。

       你可以讲讲这次会议的目的, 是周年纪念日、表彰大会、年度聚会, 还是主题讨论。如果你一直专心地听讲, 也可以指出在自己之前另一位演讲者所谈及的某一特殊事物, 然后将它扩大, 详细论述一番。最成功的即兴演讲都是真正的当场表演, 表达的是自己对听众和场面的真实感想。

       当然, 也不能漫无边际地胡说, 必须围绕一个中心议题把自己的观点合理归纳。而这个中心思想就是你要说明的问题, 你所举的事例应与这个中心思想相一致。

       一个人演讲的内容不管如何精彩, 如果时机掌握不好, 就无法达到有效演讲的目的, 因为听众的心理往往随着时间的变化而变化。要是对方愿意听你讲话, 或者接受你的观点, 都应当把握住这个时机。这有如一个参赛的棒球运动员, 虽有高超的技艺、强健的体魄, 但由于没有把握住击球的决定性瞬间, 或早或迟, 棒就落空了, 所以时机非常重要。认清并及时抓住时机并没有一定的规则, 主要看谈话时的具体情况, 凭自己的经验和感觉而定。

       讲话要适时, 就是要有一个" 切入" 的话题

       在座谈会上, 要是先发言, 虽然可以给听众造成先人为主的印象, 但因为过早, 气氛还比较沉闷, 人们尚未适应而不愿意开口; 若是后讲, 虽然可以进行归纳和整理, 井井有条, 或针对别人的漏洞发表更为完善的意见, 但因为太晚, 人们都已感到疲倦, 想尽快结束谈话而不愿拖延时间, 所以也就不想再听了。据此, 有人经过研究指出:最好是在二三个人谈完之后及时切入话题, 这样效果最佳, 因为这时候的气氛已经活跃起来了。切记:不失时机地提出你的想法, 往往容易引起关注。

       我们得到的赞扬就是我们的工薪

       莎士比亚说" :我们得到的赞扬就是我们的工薪。" 从这个意义上说, 每个人都是别人" 工薪" 的支付者。我们都应该把这笔" 工薪" 支付给应得到它的人。我们常常听到周围人发出的一些牢骚。这正说明, 人们需要" 工薪" , 而支付" 工薪" 的人又往往太吝惜。

       给他人想要的东西, 就要了解他人最需要什么, 最在乎什么。每个人都会因其个性、环境的不同而有着各种不同的欲望、偏好。这个欲望和偏好也就构成了他的心灵缺口, 心灵缺口是最容易被攻破的壁垒。只要抓住一个人的心灵缺口, 就能够找到打动这个人的办法。

       亨利福特为人际关系艺术所提出的忠告是" :成功的人际关系在于你能捕捉到对方观点的能力; 还有, 看一件事须兼顾你及对方的不同角度。" 这个道理十分简单明了, 但是, 这世界上仍有9 0 % 的人在9 0 % 的时间里忽视了它的重要性。

       如果你今天寄一封信给某公司, 希望能够与之合作, 信中一开始提及的都是自己想要的是什么, 自己在合作后能够怎么做, 最后才提及合作可能会给对方带来什么样的利益, 那么, 收到这封信的公司会有什么样的态度想必不难猜测吧。若能够提及别人的需求, 采取别人方便的方式, 说明合作后能获取的好处有什么, 那么可能根本不用提及自己能得到的利益, 对方就会跟你进一步交谈了! 切记, 从内心里讲, 别人关心自己的事胜过关心你的事百倍。

       威廉温特曾指出" :自我表现是人类天性中最主要的需求。" 因此要让对方觉得有自我表现的机会, 而不是看你的表现。

       哈利欧佛垂在极具启发性的《影响人类行为》一书中写道:" 行为乃发自我们的基本欲望, 不论在商场、家庭、学校或政治上。

       对那些自认为' 说客' 的人, 有句话可以算是最好的建议:要首先引起别人的欲望。凡能这样做的人, 世人必与他在一起, 这种人永不寂寞。"

       卡耐基说过" :你即使喜欢果酱, 那么钓鱼的时候, 仍然不能用果酱作为诱饵; 而在这个时候, 即使你厌恶蚯蚓, 也得用它, 因为你是在钓鱼。"

       人是有不同需要的, 满足他人的需要就是给他想要的东西。喜欢被人赞美是每个人的天性, 因此, 要通过各种不同的方式, 给人赞美, 满足他人的需要。

       在人与人交往中, 主要靠语言的应用, 讲对方想知道的、感兴趣的、关注的话题, 讲他爱听的话, 多赞美他人。如果说, 批评和鼓励都是催人上进、激人发奋的一种手段的话, 那么, 在多种情况下, 适当的赞美往往能收到更好的效果。一个笑容可掬、善于发现和挖掘他人优点并给予赞美的人, 肯定会受到别人的尊重和喜爱。

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