考察的方法很简单
人们常常说小人物见利忘义。确实, 一些人不知道人际交往不能只看到眼前的利益, 更重要的是他无法看得更远, 结果, 他失去的比得到的东西更多。
当你和你的同事同时面对一个很有诱惑力的机遇的时候, 你会怎么办? 当然, 大家都会选择竞争。然而, 当你的主管或者人事部门询问你对你的同事的看法的时候, 你还能不能像往常一样平心静气?
遇到这种情况的时候, 相信很多人都不会很平静。确实, 生活中这样的机会并不是很多, 所以我们会看到很多人在这种时候暴露出了人性中丑恶的一面。这确实是一个让人很无奈的事情。
实际上想深一层, 一个人面临机遇的时候应该看得更远, 即使是你的同事获得提升, 对你自己而言也是一种好事, 所以, 实事求是地评价自己和别人不但是你的品格问题, 同时也牵扯到你在单位、朋友中的人气, 处理得好, 即使你没有得到机会, 你收获的东西可能要比你得到一份工作要好很多。这方面, 我有一次亲身的体会。
那是在我大学毕业的那一年, 南方一家企业来我们系招人, 那时候刚刚开始双向选择, 学生也有权利选择单位。以前, 所有的分配工作由学校根据学生的情况安排, 用人单位根本就不能和学生见面, 只能靠系里管分配工作的老师来指定。所以一些希望得到名牌大学毕业生的单位就好像古时候的新郎一样, 不知道盖头底下到底是美女还是恐龙。
当时因为可以双向选择, 那家单位很兴奋, 来了将近两位数的人员, 除了人事部的四名考察人员之外, 另外需要用人的部门都来了一两个人。
考察的方法很简单, 简单的谈话之外还加了一个笔试, 除了这些, 还有一次单独谈话。谈话中间, 考官巧妙地让你对各个人进行评价, 有的人在评价的时候就露出了马脚, 总想压低别人, 抬高自己。可实际上, 如果你这样做了, 别人对你的人品就会马上做出判断。
但是这件事情给了我很大的启发, 那就是, 在你的生活中, 千万不要因为眼前的一点小事失去人心。
曾经看到这么一个消息:某个学生为了得到一个自以为好的工作, 利用自己在系里的关系, 没有把招生单位的情况告诉班里的其他同学。常言说:纸包不住火。这件事情还是泄露出来了, 但是其他同学因为错过了面试的时间而没能去那家单位, 只有他因为没有竞争, 顺顺当当地去了。可是因为这么一个工作而失去全班同学乃至老师的信任, 何得何失, 是很清楚的。
但是一些小人物就是看中了眼前的利益, 在他们眼中, 这样的利益是不能放弃的。这也算是这些人的一个小烦恼。
一些人不知道人际交往不能只看到眼前的利益, 更重要是他无法看得更远, 结果, 他们失去的比得到的东西更多。
商场上骗子的招数无法预料
商场上骗子的招数无法预料, 行骗手段高明得让人防不胜防。有时骗子抛出烟幕, 让人信以为真, 真真假假, 使人难以分辨; 更为可怕的是放长线钓大鱼:被骗前的所有交易都是真金白银, 以此赢得信赖, 一旦行骗便卷走巨额货物, 销声匿迹, 无处寻觅; 另外, 开空头支票也是骗子惯用的手法之一。
在生意场上, 我们固然要坚守" 诚信" 二字, 但也应时刻提防对方是否信得过。所谓" 害人之心不可有, 防人之心不可无" , 就是这个道理。
不要因为某客户一直都很讲信用就授以高度信任。很多时候宁赚小的现钱或宁可将货物放在仓库, 也不要去赊账。如果实在觉得有必要赊账, 也一定要先了解对方的经营状况。
至于对空头支票的防范, 最好是收到支票之后先去银行查询再发货。许多子虚乌有的皮包公司常常利用银行下班的空当开支票, 这时你必须坚持查询后发货的原则。当然, 对于有一定实力的公司或单位则可以视支票为" 现钱" , 因为在银行严格的处罚制度之下没有人敢开" 空头支票" 。
一般的骗术是容易识破的, 但经过精心设计出来的" 骗局" 却很难识破的。历史上英国人曾经用" 假蒙哥马利" 的骗局在战场上击败过希特勒的军队。
如果有计划地运用假假真真、虚虚实实的行为施骗于人, 其中包含有一定的真实内容, 那么就具有更大的欺骗性。有的骗子直接施骗于竞争对手, 有的则以广大人群为行骗对象, 从中获得人心、钱财或达到某种其他目的。
如何识破骗局? 没有固定的方式方法。一般来说, 对竞争对手的整体行动、动机、目的、言行都应认真分析, 鉴别其中的真假虚实; 要从实质上看问题, 并应全方位地思考, 系统地看对方的行动。对有所怀疑的情况应在深入调查研究的基础之上, 组织心理学家、专业人士研究、讨论, 一旦发现骗局时, 应予以揭露。更高明的做法是" 将计就计" 或" 佯装不知" , 采用相应的对策破坏甚至利用对手的骗局。
我们反对欺骗他人, 也不主张人们为了正当的目的设置骗局搞所谓的竞争。但是, 在复杂的大型竞争活动中, 至少我们不能放弃对别人骗局的警惕性。谁也不能保证, 当今世界上没有人在有意识地制造一些骗局。
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