可是那个中国老板特别抠门
见到过很多小有成就的老板, 在成功了之后, 往往气质就变了, 对待别人好像就有了一种特权一样, 尤其是对待许多曾经为自己出过力的下属, 好像自己是救世主。
而另外一些大老板则会把平易近人的作风保持始终, 而他们的成就也更大。
确实, 一些没有风度的人往往给人们心中留下一种小人物的感觉。事实上, 这些人也未必就是小人物, 只是很多有才华的人对人的品德要求也很高, 他们不愿意给那些得意忘形的人做事情。
而有才华的人往往都是一些很有脾气的人, 就好像古代的门客, 要求有车有房, 另外还要有鱼吃。实际上, 高级人才在意的不是金钱, 而是在金钱物质之后的对自己尊重的程度。那些没有风度的人就不可能得到这些要求很高的人才了。所以, 很多时候, 正是这种风度制约了一个人的发展。
有时候对别人的关怀, 除了表现你的爱心之外, 还会是一种人格上的吸引力。很多青年对于自己的偶像, 有时候并不是因为他的其他能力, 而是因为他人格的吸引, 从而决定跟随他。
这样的例子很多, 近的比如新浪网前总裁王志东。在他下台之后, 还是有很多人跟随着他。
历史上有名的就是孔子。他的学生在很多方面比如子路在管理上是出类拔萃的, 如果按照成绩来说, 比自己的老师当年做官的成绩还要好, 但是他就是佩服孔子。此外, 还有子贡、陶朱等人, 在各自的领域都有很多建树, 但是他们受了孔子人格的吸引, 自愿跟随他流浪四方。这不能不让人佩服孔子的人格。事实上, 后代也将他作为一个人格神来崇拜。
王小波在美国和一个船厂的高级技工老曹给一个中国老板打工, 装修一家饭店, 可是那个中国老板特别抠门, 觉得既然自己出了工钱, 就应该省钱, 于是对待两个人的待遇特别地差, 甚至连起码的工具都舍不得租用。实际上, 装修不但是体力活, 而且有很多技术因素, 更重要的是：用先进的工具会给劳动者带来很多方便, 可是这个中国老板的做法, 看起来好像省了钱, 实际上耽误了时间, 对自己的工作也是一种耽误。
最后, 工作不得不交给美国的工人来做, 而他们又是如何做的呢? 原来, 他们的大工头将工程分为几个部分, 分别交给不同工种的工人, 这些工人自己联系工具, 分配工期, 三下五除二, 就把事情解决了, 工作干得非常漂亮。
看完这段故事, 我想任何人都会想到, 其实工作者的尊严牵扯到了很多东西, 比如商业理念, 经济特点等等。不过, 有一点明确的是：在个人尊严得到保障的情况下, 工作就会是一种享受。
太把自己的钱当钱, 而不把别人当做人, 这也算是小人物的一种风度吧。
要学会播种金钱提升价值
如果你的目标是同时获得财富和幸福, 那么你知道财富和幸福有多远吗?
多余的财富是礼物
如果你研究过成功人士的故事, 你会发现他们总是和别人分享财富。这些人对于他们的成功怀着深深的感恩心理, 非常了解他们的责任。所有幸福的有钱人都应该以负责的态度处理他们的金钱。
有本事赚很多钱的人也有义务关心那些收入较少的人。钢铁巨头卡内基有句话切中要点：" 多余的财富是上天赐予的礼物, 它的拥有者有义务终其一生将它运用在社会上。"
人类在自我发展的过程中, 会不断地在消费和储蓄之间做选择。他可以全部都消费掉, 连种子都不剩, 或者可以存下一部分钱当作种子来播种。
有人花了2 5 年的时间, 研究超级富豪的生活, 最后提出了对财富的建议：" 获得财富的最保险方法, 就是先捐钱。了解到这一点的人是幸福的。"
有钱人不仅会捐钱, 而且是从很早就开始捐献了。卡内基、沃森、洛克菲勒等都从很早的时候就以不同的方式表达他们对上天、对社会、对人生的感谢。
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