经理人的贡献只不过是把专业人才组织起来罢了
在生物界里, 每一个物种寻找新的生态位置并发展新特征, 是生命本身的演化方式。趋向专业化, 是全世界的生活通则- - 没有专业能力的小公司将会无法生存; 没有专业能力的个人只能一辈子拿死薪水。
在自然界, 究竟总共有多少物种无人确知, 但想必是个大数目。而在商业世界里, 有利位置的数目也远大于一般人的了解。许多看来是在广大市场中竞争的小公司, 实际上在自己的有利位置上都可以领先, 避开与大公司的直接竞争。
个人也一样, 与其在许多事上都只有浅薄的认识, 不如充分了解一些事, 而最好专攻一件事。
为什么你能够成为某一领域的赢家? 因为在这个领域内, 你比别人做得更好。专业化正是这一法则的固有涵义。
凡是马太效应能成立的地方, 就见得到资源的浪费, 并且需要进一步专业化。你能够先别人一步, 就会取得决定性的优势, 并利用优势取得发展机会, 从而使优势不断扩大。
这个过程就是1 9 世纪德国哲学家黑格尔所说的" 辩证" , 这个过程可以不断持续, 成为带动进步的引擎。历来都有这种现象, 人类的文明史其实就是一个不断专业化的进程。越来越专业化的发展, 造就出品质越来越高的生活。
电脑是从电子业的专业化演变而来的; 而后, 进一步的专业化带来个人电脑; 而个人电脑的软件越来越好用, 也是专业化的结果; 再进一步专业化造出光碟片。至于可以带来食品业革命的生化科技, 也是如此演变而来, 每一项新的进步都促进下一步的专业化。
所以, 你的事业也应以类似的方式演进, 而知识是其中关键。在过去的职场中, 有一项最显著的趋势：技术人员的力量与地位持续提升。以前是蓝领阶层的工人, 借着更专业化的信息科技与专业知识结合, 已经成为了一些领域内的专家。现在, 像这样的专家所领的酬劳, 有的已经比经理人更高, 其地位也更重要; 经理人的贡献只不过是把专业人才组织起来罢了。
就最基本的层面来看, 想达到专业化需要一定的条件。在社会发展中, 大多数的财富知识、技能都由少数人掌握。而在高度发达的社会中, 是否拥有土地或是否富有, 不再是区分阶级的最重要因素, 真正的因素在于是否拥有信息。
如果你受过大学教育, 你就会知道, 知识的分科越来越细。例如你是学医科的, 你的专业是内分泌系统疾病, 那么你完全可能对如何做心脏病手术一无所知。社会科学领域也是如此, 当一位研究古代史的历史学家同另一位专攻现代史的历史学家坐到一起时, 也可能会无话可说, 因为他们的研究范围各不相同。从某个角度看来, 这令人忧虑, 因为这表示在知识界甚至全社会中, 没有谁能够综合不同范围里的知识层面, 并告诉我们这些知识的意思。但从另一角度来说, 知识分科, 代表知识需要专业化。
因此, 对于个人来说, 尽管时势所趋, 酬劳集中在顶尖人物上, 但知识分科的专门化使人们大有可为。你也许不会是下一个爱因斯坦或比尔? 盖茨, 但至少你眼前也有数十万个有利的位置可供选择, 让你成为专业人士。你甚至可以发明自己的位置。
找出你的有利位置, 可能会花很长的时间, 但它是惟一使你得到高酬劳的方法。
一个人具有自信性格的重要性
有许多一事无成的人, 总以为是自己能力不够, 而不是性格方面出了问题。首先要探讨的问题是：一个人具有自信性格的重要性。请你多加留意, 你的挫败也许就是因为缺乏自信, 过于懦弱造成的。
自信是什么?
按照性格学的理论讲, 自信就是相信自己一定能做成自己想做的事, 换句话说, 遇到困难, 从来不打退堂鼓。自信是一个能独立面对变化, 做出正确反应的人的品质, 是一个敢于迅速基于现实状况采取实质行动, 追求实现公司价值的人的品质。每一个人, 无论是富有还是穷, 无论是健康还是有疾病, 都应该保留一份自信心。
一个人要培养自信的性格, 必须先从意志和观念上入手, 相信自己是一个有用之材, 能够凭借自己的能力打出一片天下。
生活中才能并不出众、表现平平、安分守己的人占大多数, 殊不知, 平凡不等于平庸。伟大出自于平凡, 我们的信心多一分, 离成功就近一步, 其实成功者就是那些拥有坚强信念的普通人。
然而, 也有一些人受传统封建思想的侵蚀, 还始终怀有" 富贵在天, 成败是命" 的观念。
其实" 富贵在天, 成败是命" 的观念是人性的最大弱点, 直接导致个人放弃所有的愿望、想法和行动, 并给予自己一个接受失败的最好理由- - 这就是命。
思想指导行动, 当你用消极的眼光去看这个世界时, 那处处都是黑暗; 你认为自己不行, 那你永远也不会成功。
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