而当他在1944年去世时
你可知道在美国陆战军" 崩溃" 的是那种人? 他们就是被分派到错误单位的人! 这里所指的并不是在战斗中受伤的人, 而是那些在普通任务中精神崩溃的人。威康孟宁吉博士, 是当代最伟大的精神病专家之一, 他在二次大战期间主持陆军精神病治疗部门, 他说：" 我们在军中发现挑选和安置的重要性, 就是要使适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是, 要使人相信他手头工作的重要性。当一个人没有兴趣时, 他会觉得他是被安排在一个错误的职位上, 他会觉得他不受欣赏和重视, 他会相信他的才能被埋没了, 在这种情况, 我们发现, 他若没有患上精神病, 也会埋下精神病的种子。"
相同的道理, 一个人也会在普通的职位上在工商企业中" 精神崩溃" , 只是因为工作的不适合。
菲尔强森的情况, 就是一个好例子。菲尔强森的父亲开了一家洗衣店, 他把儿子叫到店中工作, 希望他将来能接管这家洗衣店。但菲尔痛恨洗衣店的工作, 所以懒懒散散的, 提不起精神, 只做些不得不做的工作, 其他工作则一概不管。有时候, 他干脆" 缺席" 了。他父亲十分伤心, 认为养了一个没有野心而不求上进的儿子, 使他在他的员工面前深觉丢脸。
有一天, 菲尔告诉他父亲, 他希望做个机械工人, 到一家机械厂工作。什么? 一切又从头开始? 这位老人十分惊讶。不过, 菲尔还是坚持自己的意见。他穿上油腻的粗布工作服工作, 他从事比洗衣店更为辛苦的工作, 工作的时间更长。但他竟然快乐得在工作中吹起口哨来。他选修工程学, 研究引擎, 装置机械。而当他在1 9 4 4 年去世时, 已是波音飞机公司的总裁, 并且制造出" 空中飞行堡垒" 轰炸机, 帮助盟国军队赢得了世界大战。
如果他在当年留在洗衣店没有走, 那么结果会怎么样? 他也许郁郁终日, 无所作为。洗衣店呢? 终有一天会破产。
星级评定中的复核制度
为了保障饭店评定星级之后保持标准, 确实向消费者提供与自身星级相符合的服务, 国家旅游局制定了旅游涉外饭店星级评定复核制度, 它是星级评定的重要内容, 也是星级评定的继续。
星级复核制度的内容是, 国家旅游局对全国已评星级的饭店有重点、有计划地进行检查复核, 至少每半年复核一次, 对照检测标准评分; 国家旅游局还要派出检查员, 利用定期明察和不定期暗访的方式, 对饭店的各项指标进行检查, 然后将复核结果通知饭店总经理。在复核中, 发现一项标准不达标, 星级评定机构可向该饭店发出警告通知书。凡在一年内接到两次以内的警告通知书的饭店, 可以保持原星级, 但要限期改正。
凡在一年内接到三次警告通知书的饭店, 星级评定机构将降低或取消其星级, 并向社会公布。
凡是被降低或取消星级的饭店, 自降低或取消星级之日起半年内不能恢复原星级, 半年以后方可申请重新评定星级。
星级饭店在经营期间, 发生重大事故, 造成恶劣影响的, 星级评定机构有权直接降低星级或取消星级。
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