你就会向成功靠近一步

       每个人都有自己的尊严, 都有自己的人格, 都有受尊重的需求, 你要想别人尊重你, 你首先便要尊重别人。尊重别人其实就等于尊重自己。古人说:" 我敬人一尺, 人敬我一丈" 。意思就是说, 你只要学会尊重别人, 别人就会加倍地尊重你。相反, 一个不尊重别人的人, 是绝不会得到别人尊重的。

       尊重是一种修养, 一种品格, 一种对人不卑不亢、不俯不仰的平等相待, 是对他人人格与价值的充分肯定。任何人不可能尽善尽美, 完美无缺, 我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人, 也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。假如别人某些方面不如自己, 我们不要用傲慢和不敬的话去伤害别人的自尊。如果你那样做了, 肯定不会赢得别人的尊重。

       生活在社会大家庭中的每一个人都希望得到别人的充分肯定, 得到别人的尊重。那么, 如何才能得到别人的尊重呢? 答案是每一个人都熟悉的, 即首先学会尊重别人。那么, 怎样才能学会尊重别人呢?

       1 、等地对待每一个人。心理学研究表明, 人的受尊重的希望非常强烈, 如果你能以平等的姿态与人沟通, 对方会觉得受到尊重, 而对你产生好感; 相反的, 如果你自觉高人一等、居高临下、盛气凌人地与人沟通, 对方会感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

       2 、必须牢记" 每个人在人格上都是平等的。" 只有在心理上有尊重别人的想法, 才可能

       做出尊重别人的行为。

       3 、会欣赏别人。欣赏是一种积极的乐观向上的人生态度, 是建立在善于发现别人的好处和摒弃嫉妒的不良心理的基础之上的优秀品质。具体包括欣赏别人的容貌、职业、学识等, 一个人只要学会了欣赏, 就学会了尊重。

       4 、得使用文明用语。文明用语看似简单, 通常也是人们容易忽略的。你如果能严格要求自己, 你也许就学会了尊重别人, 别人也一定会尊重你。例如" 您好" 、" 您需要帮助吗" 、" 对不起" " 没关系" 、" 再见" 等, 一句" 您好! " 表示了你的真诚的问候, 美好的祝福, 体现了你对别人的尊重, 可能就能拉近你与别人的感情, 别人也往往会回敬你一句" 你好" , 表示对你的尊重。

       5 、究仪表和言行举止。自己要做到衣着整洁, 朴素大方, 语言亲切, 举止文明, 这既体

       现了一个人自己有修养, 也是尊重别人的表现。

       成功需要好人缘, 而好人缘必须建立在尊重的基础之上, 唯有不断地尊重别人、肯定别人, 你的成功才会长久。学会了尊重别人, 你就会向成功靠近一步。

       自私自利型员工

       这种人总是以自我为中心而不顾及旁人, 一事当前先替自己打算, 以自我利益为最高利益, 稍不如意就会与其他人反目成仇。这种性格在沙丁鱼类型的员工中较为常见。他们常是斤斤计较自己的既得利益, 而企业经常因他们的" 贪小利" 而造成" 大损失" 。对这种人的这种难以纠正的" 特殊性格" 必须时时提醒他改正。管理这类下属的原则是:

       满足其合理要求但不迁就他的额外要求, 让他认识到该办的事情办, 不该占的便宜不要占。

       坚决拒绝其不合理的要求, 不过说话要委婉, 要巧妙地劝其不要贪得无厌。

       办事公平。把有关的计划、安排、利益分配方案等公之于众, 让大家监督, 使他自己从直接责任当中得知自己应得的薪酬水平, 以免他们没完没了地纠缠。

       在他提出不合理要求时, 对他进行批评并晓以利害, 讲清贪小利失大利的弊害。

       在可能的情况下, 尽量做到仁至义尽, 令他明白管理者的良苦用心

       必要时让他暂时下岗, 让其体会贪心带来的酸苦。

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